¿Quienes Somos?

La oficina de Servicio Público de Empleo regional Sucre esta conformada por un completo grupo de profesionales que prestan sus servicios de manera idonea y eficaz resaltando siempre el sentido humano y la etica profesional.

Estos Son:


Nombre: Manuel Barrios Escudero

Pofesión: Economista

Estudios adelantados: Diplomado en investigación y administración pública

Cargo: Profesional Responsable de la oficina de S.P.E.

E-mail: mbarrios@sena.edu.co

Nombre: Sonia Peralta Díaz

Profesión: Psicóloga

Estudios adelantados: III semestre de Maestria en Desarrollo Humano

Cargo: Orientadora Ocupacional

E-mail: speralta@sena.edu.co

Nombre: Ana Karina Gomez

Profesión: Psicóloga

Estudios adelantados: I semestre Especialización en Gerencia del Talento Humano

Cargo: Orientadora Ocupacional

E-mail: akgomezc@sena.edu.co

Nombre: Ignacio Manjarres Hernandez

Profesión: Administrador de Comercio Exterior

Estudios adelantados: curso Plataforma Blackboard

Cargo: Coordinador cursos población desplazada

E-mail: imanjares@sena.edu.co

Nombre: Zadith Daza Rodriguez

Profesión: Tabajadora Social

Estudios adelantados: I semestre Especialización en Gerencia del Talento Humano

Cargo: Instructor Plan de Vida

E-mail: lindacol2379@hotmail.com

Nombre: Luisa Fernanda Amaya Julio

Profesión: Psicóloga

Estudios adelantados: I semestre Especialización en Gerencia del Talento Humano

Cargo: Instructor Plan de Vida

E-mail: luisafamaya@hotmail.com

Nombre: Piedad Martinez Julio

Profesión: Trabajadora social

Estudios adelantados: curso Plataforma Blackboard

Cargo: Instructor Plan de Vida

E-mail: piedadcec-i66@hotmail.es

Nombre: Jaime Meza Rivera

Profesión: Tecnólogo Apicola, Economista

Estudios adelantados: Especialización Finanzas. Diplomado en diseño curricular y docencia.

Cargo: Interventor programa Jovenes en Acción

E-mail: jamezar@sena.edu.co

Nombre: Juvenal Fuentes

Profesión: Economista

Estudios adelantados: Diplomado en administración moderna de la seguridad

Cargo: Gestor Jovenes Rurales

E-mail: jfuentes@sena.edu.co

Nombre: Tirso Julio Madera Montes

Profesión: Ingeniero Agronomo

Estudios Adelantados: Especialización en ciencias ambietales. Diplomado en economia solidaria

Cargo: Gestor Jovenes Rurales

E-mail: tirsomadera@yahoo.es

Vacantes Disponibles

CONVOCATORIA ESPAÑA

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, ofrece a los colombianos interesados a través del Servicio Público de Empleo, información, orientación y apoyo logístico para el cubrimiento de ofertas de empleo en empresas en España, de manera que gocen de los mismos derechos en igualdad de condiciones en dicho país.

A los empresarios españoles les apoya en sus procesos de selección de las personas más idóneas para cumplir con los perfiles y condiciones establecidos para los cargos que ofrecen.

Vacante públicada para España:

Convocatoria 039/2008 ENFERMERAS/OS
Número de vacantes 20

En el momento de postularse a esta convocatoria en el aplicativo del Servicio Público de Empleo, por favor tome nota del número de postulación para consultar los resultados de la misma.

Las personas interesadas en la siguiente convocatoria deben registrarse en el aplicativo del Servicio Público de Empleo (si no están inscritos) y postularse a la vacante a través del mismo, entre el 30 de Julio y el 10 de Agosto de 2008. No se recibirán hojas de vida en físico en los Centros de Servicio Público de Empleo de las Regionales, pero si deberán enviar el titulo profesional debidamente homologado como Diplomado en Enfermería a los números de fax 5461541 - 5461542 de la Dirección General del SENA en Bogotá, inmediatamente después de haber realizado su postulación. Este soporte es imprescindible para la respectiva preseleccion dentro del proceso. Es importante que los candidatos señalen en la pestaña “Otros Datos”, el campo correspondiente a “Convenio Migratorio con España”.

Requisitos del Candidato

1. FormaciónTitulo

profesional en enfermería debidamente homologado por el MInisterio de Educación de España

2. Experiencia

ProfesionalMínima de 2 años demostrables trabajando como enfermera/o en áreas asistenciales, preferentemente en las especialidades de materno infantil, médico quirúrgica y oncología

3. Licencia de Conducción

No es necesario

4. Otras aptitudes y/o conocimientos Aptitudes para:

Evaluar las necesidades generales del pacienteDetectar necesidades básicas alteradasCorrelacionar y/o aplicar un plan de cuidados adaptado a las necesidades del paciente

Realizar cuidados directos e indirectos del paciente.

Interactuar con el equipo médico realizando intervenciones interdisciplinares

Evaluar los resultados y redirigir los cuidados en función de los mismos

Informar y educar al paciente sobre su tratamiento e informar del régimen terapéutico así como de sus cuidadosColaborar en la planificación precoz del alta
Colaborar con las enfermeras de la unidad y delegar a las auxiliares aquellas tareas de su competencia
Documentar el proceso de tratamiento e informar a su equipo médico de cualquier incidenciaColaborar en la confección e implementación de protocolos
Mantener relación constante con laboratorio, farmacía y otros departamentos
Mantener en orden su unidad y optimizar los recursos materiales.

Condiciones de la Oferta

Empresa: Centro Médico Teknon S.L.

1. LugarBarcelona

2. DuraciónUn año

3. IncorporaciónInmediata

4. CategoríaEnfermera/o

5. Salario21.567 euros brutos anuales + 260.62 euros de transporte.6. JornadaCompleta

7. Horario y descansoHorario intensivo de tarde 2 p.m. a 9 p.m., con fin de semana alterno y fiesta intersemanal.Horario de noche de 8:00 p.m. a 7:30 a.m., semanas alternas: 6 días y 2 días, descanso de 20 minutos.

Fechas de la Convocatoria

1. Apertura 30 de Julio de 2008

2. Cierre 10 de Agosto de 2008

Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con los respectivos soportes de la hoja de vida para la verificación de los mismos El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación documental.

Para mayor informacion debe ingrasar a la pagina: http://colombianostrabajando.sena.edu.co

VACANTES PARA SUCRE

• Representante de ventas

Funciones o actividades del contrato

- Consultar con los clientes después de la venta, para resolver problemas existentes y brindar asesoría.
- Identificar y contactar clientes potenciales.
- Informar a los clientes sobre las ventajas y utilización de las mercancías y servicios.
- Promover las ventas con los clientes.
- Revisar y actualizar la información en cuanto a innovaciones de productos, competidores y condiciones de mercadeo.
- visitar clientes de droguerías clínicas, hospitales, IPS
Habilidades
Excelente presentación personal, emprendedor, capacidad de persuasión
Competencias
BACHILLER. Estudio en el área comercial y de mercadeo. Conocimiento en sistemas. Las personas interesadas pueden llevar la hoja de vida con todos los soportes durante el mes de agosto a la oficina de servicio público de empleo.

Meses de experiencia
36

Número de vacantes
2

Candidatos para entrevistar
20

Tipo de salario
Comisión

Salario mensual propuesto
$ 461500

Tipo de contrato
Fijo

Jornada de trabajo
Completa

Fecha límite publicación de la vacante
30/08/2008

Forma de presentación hojas de vida candidatos
Vía E-mail y presentación hoja de vida física en la oficina de servicio público de empleo

Para mayor informacion debe ingrasar a la pagina: http://colombianostrabajando.sena.edu.co

Noticias

GRADUACIÓN

El día 17 de junio de 2008 se llevo a cabo la graduación de los alumnos del programa de Jovenes en Acción en el Hotel Boston desde las 9:00 am. En esta participaron el Director del Sena de la regional Sucre Marco Gomez Ordosgoitia, funcionarios de la entidad, instructores del programa y graduandos y sus familiares, así como empresarios de las entidades donde los alumnos desarrollaron sus practicas.

Nuestros Servicios

NUESTRO SERVICIO POR INTERNET

El Servicio Público de Empleo cuenta con una importante herramienta en internet, la página de "Colombianos Trabajando", esta sirve para conectar a los desempleados con las vacantes que generan los empresarios. Mediante este aplicativo, la oficina de Empleo puede mejorar sus servicio y seguir contibuyendo así a disminuir el desempleo friccional, es decir, aquel ocasionado por los problemas de comunicación entre la oferta laboral (desempleados) y la demanda (empresarios).

El Sistema en línea capta información sobre las necesidades de personal requerido por los empresarios, con los perfiles ocupacionales de los cargos disponibles. En cuanto a la cualificación, para el Servicio aplican tanto aspirantes como cargos de distintos niveles: elementales, calificados, técnicos, profesionales y directivos.

El servicio gratuito de intermediación laboral que se presta a través de todos los Centros de Servicio Público de Empleo del país, tambien se ofrece a nivel nacional a través la página web del SENA http://www.sena.edu.co/ y en la dirección: http://colombianostrabajando.sena.edu.co/.

ORIENTACIONES OCUPACIONALES

Dentro de nuestros servicios se encuentra el de orientación ocupacional. Mediante se desarrollan talleres a personas desempleadas con el objetivo de brindar conocimientos y nuevas habilidades hacia la busqueda de empleo. Entre los talleres se encuentran: Hoja de vida, entrevista de trabajo, pruebas psicotecnicas, autoestima, plan de vida, relaciones interpersonales y comunicación.

ORIENTACIÓN A POBLACIÓN DESPLAZADA

Tambien dentro de las orientaciones se brinda atención a la población Desplazada mediante charlas que buscan identificar su interes ocupacional. Estas se hacen con el objetivo de brindarles cursos de formación en las areas de interes o donde necesiten reforzar sus conocimientos, para que así ellos puedan crear negocios o aplicar a solicitudes de empleo.

Dentro de los cursos que se ofrecen a poblacion desplazada se encuentra: Confección; primeros auxilios; artesanias; cañaflecha; mecanica de motos y automotriz; mercadeo y ventas; contabilidad; informatica; ensamble y mantenimiento de computadores; manipuación de alimentos; derivados lacteos; panadería; comida rapida; hortalizas; especies menores; electronica; electricidad; belleza; y construcción.

Programa Jovenes en Acción

Objetivo: Implementar acciones de capacitación, a través del Programa Jóvenes en Acción, a jóvenes desempleados entre los 18 y 30 años de edad dando prioridad a aquellos en condición de desplazamiento, registrados en el SUR, jóvenes en proceso de reintegración y de los niveles 1 y 2 del SISBEN, para mejorar su perfil ocupacional, incidir en sus niveles de empleabilidad, facilitar su inserción en el mercado laboral y aumentar la cobertura geográfica de atención, a través de Entidades de Capacitación ECAPs y/o el SENA.


Para el segundo semestre del año 2008 el programa tambien será desarrollado en otros municipios del departamento de Sucre.

Además a los estudiantes se les dará dos opciones de grado: pasantias en empresas, las cuales se venian desarrollando en el programa anterior. y una opcion nueva que es la creación de unidades productivas.

Programa Jovenes Rurales

Objetivo: El objetivo del programa es capacitar en áreas estratégicas y de alto desempeño ocupacional a jóvenes desempleados del sector rural en edades comprendidas entre los 16 y los 30 años, para incidir favorablemente en sus niveles de inserción labora y empleabilidad.

Objetivos Específicos:

· Gestionar el desarrollo de programas de formación para capacitar a jóvenes, en el departamento de Sucre, preferencialmente en áreas relacionadas con los sectores agrícola, pecuario, pesquero y agroindustrial.

· Establecer alianzas con Gobernaciones, Alcaldías y el sector productivo para la focalización, cofinanciación y apoyo al desarrollo de los proyectos productivos que se generen en el proceso de capacitación.

· Facilitar la vinculación de los proyectos productivos generados en el proceso de formación, con el Fondo Emprender, Banca de la Oportunidades (Bancos, Cooperativas, Ong, etc.), Convenios de las Regionales con las Alcaldías , entre otras.

Beneficiarios del Programa:

· Jóvenes del sector rural, entre 16 y 28 años

· Pertenecer a los estratos 1y 2 con registro del SISBEN

· No estar inscritos en otros programas de formación del SENA

De igual manera, a través del Programa de Formación Ocupacional de Jóvenes Rurales, los Centros de Formación del SENA pueden atender las siguientes poblaciones Vulnerables: Indígenas desplazados por la violencia, desplazados por la violencia, desplazados por fenómenos naturales, discapacitados, indígenas, reclusos, jóvenes vulnerables, menor infractor, mujer cabeza de hogar, negritudes, desmovilizados, soldados campesinos; para tal efecto deben diligenciar correctamente la ficha de inscripción del alumno en el campo de caracterización de la población atendida, para que se reflejen en las metas de atención a la población en situación de vulnerabilidad. La responsabilidad de la claridad del registro, caracterizando con precisión la población que se va atender.

Duración de los Cursos

Para el 2008, los programas serán de 200 a 450 horas de duración, de los cuales 330 horas corresponde a la etapa teórico - práctica y 120 horas para el desarrollo de los proyectos productivos que se generen durante el proceso de formación.

Gestión de Recursos para la Financiación de Proyectos

Los proyectos productivos formulados en el proceso de capacitación por los alumnos beneficiarios del programa, pueden acceder a recursos de financiación a través del Fondo Emprender y otros.

Para este fin los alumnos desarrolladores de los proyectos deben tener el acompañamiento permanente de las Unidades de Emprendimiento regionales y los proyectos deben presentarse a las dependencias respectivas en cada regional, cumpliendo todos los requisitos exigidos.

Durante el proceso de formación, los instructores deben promover que el patrimonio familiar sea utilizado como capital semilla, para que los alumnos puedan desarrollar sus unidades productivas.

Atención a Población Vulnerable

CURSOS DISPONIBLES

El sena cuenta con profesionales en diferentes areas de formación para capecitar mediante cursos de formación complementaria a poblaciones vulnerables. Para acceder a estos beneficios de formacion las personas deben tener mas de 14 años de edad y tener la condición de desplazado. las personas interesadas pueden acercarse a la oficina de empleo o la unidad de atención y orientación UAO. Los cursos disponibles son:

- Mercadeo y ventas
- Informática
- Ensamble de computadores
- Electrónica
- Confecciones
- Panadería
- Comidas rápidas
- Mecánica de motos
- Mecánica automotriz
- Primeros auxilios
- Especies menores
- Artesanías
- Contabilidad
- Patios productivos
- Belleza
- Manipulación de alimentos

ATENCION A POBLACIONES VULNERABLES

Objetivo: Brindar formación ocupacional a poblaciones en situación de vulnerabilidad y demás grupos especiales, de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, con el fin de mejorar sus niveles de empleabilidad promoviendo su inserción laboral.

Poblaciones Vulnerables

Se define como población en situación de vulnerabilidad, el conjunto de personas o grupos poblacionales que se encuentran en condiciones de fragilidad, bien sea por su condición étnica, de género, edad, capacidad funcional, nivel económico, cultural y que requieren de una atención especializada por parte de las entidades del Estado, para favorecer los procesos de inclusión social, donde se reconozca la diferencia y se promueva la equidad.

Poblaciones Atendidas

El Servicio publico de empleo, atiende las siguientes poblaciones vulnerables, teniendo como fundamento un objetivo específico para cada una de ellas de acuerdo a sus características particulares:

Personas en situación de desplazamiento

Diseñar e implementar proyectos de formación para la población en Situación de desplazamiento, acordes con las necesidades del mercado laboral para que las personas mejoren sus niveles de empleabilidad, permitiendo su restablecimiento socio-económico a través del desarrollo e Implementación de planes de negocio.

Personas en condición de discapacidad

brindar el servicio de intermediación laboral a través de los Centros de Servicio Público de Empleo y formación ocupacional.

Cultura Indígena

Ofrecer alternativas de formación con mecanismos flexibles y apropiados que reflejen la realidad de las comunidades indígenas y actuar frente a sus necesidades.

Adolescente en conflicto con la Ley Penal

Adolescente trabajador

Jóvenes Vulnerables

El SENA asume su corresponsabilidad y coopera en el proceso de protección de los derechos y restablecimiento de derechos vulnerados a los Niños, Niñas, Adolescentes y Jóvenes que se encuentran amparados o han egresado de los programas de atención del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF y sus familias.

Mediante estrategias de concertación y articulación interinstitucional, el SENA brinda acceso a acciones pertinentes de formación profesional, empleo y emprendimiento a estas poblaciones.

Convenio 288 ICBF – SENA
Convenio 090 SENA – OIM

Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, INPEC

Mediante la suscripción del Convenio Interadministrativo No. 0029 del 3 de septiembre de 2001, pretende realizar Programas de Formación Profesional, permitiendo la capacitación de los internos e internas de los diferentes Centros de Reclusión del país y de sus familias así como de los servidores públicos del INPEC.

Reintegrados

El SENA contribuye a la consolidación del proceso de paz mediante el impulso a acciones de impacto social en beneficio de las personas en proceso de reintegración, basado en su carácter misional y mediante estrategias de articulación interinstitucional con la Alta Consejería para la Reintegración ACR.

Remitidos por el Programa de Adaptación Laboral (PAL)

Mitigar los efectos generados por la desvinculación de servidores públicos en desarrollo del Programa de Renovación de la Administración Pública a través de la oferta de una serie de herramientas para que estén en mejores condiciones de disposición psicológica, preparación académica y capacitación para su reubicación en el mercado laboral. (ley 789 de 2002).

Otras poblaciones:

· Soldados de mi pueblo

· Negritudes

· Mujer Cabeza de Familia

· Fuerza Pública

· Personas de la Tercera Edad

Las poblaciones son atendidas a través de las siguientes estrategias:

· Formación Complementaria

· Formación Titulada (previo cumplimiento requisitos)

Programas de Formación Ocupacional

· Jóvenes Rurales

· Jóvenes en Acción

Otras:

· Convenios Interinstitucionales

· Formación en Emprendimiento y Empresarismo

· Asesoría para desarrollar Proyectos Productivos.

· Red de protección social para la superación de la pobreza extrema JUNTOS

Red de Protección Social para la Superación de la Pobreza Extrema “Juntos”

Es una estrategia de intervención integral y coordinada por parte de los diferentes organismos y niveles del Estado, para mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de extrema pobreza (vinculados a familias en acción: Sisben 1 y desplazados)

La Red consiste en concentrar todos los programas sociales en las familias seleccionadas con el fin de alcanzar una serie de logros básicos.

Objetivo

Mejorar las condiciones de vida de las familias en situación de pobreza extrema.

Objetivos Específicos

· Adecuar la oferta de programas sociales a la demanda de las familias en situación de pobreza extrema.

· Fortalecer la capacidad institucional de los entes territoriales.

· Contribuir a la estabilización socioeconómica de la población desplazada

· Mejorar la capacidad de los territorios para sustentar el logro de los objetivos de la Red.

· Garantizar la cobertura en salud para el total de las familias del la Red.

· Garantizar la cobertura en educación para el total de las familias de la Red